Hausstromrückerstattung

Die vordergründig bequemste Lösung ist eine monatliche Pauschale. Eine Doku­mentation der bezogenen Strom­menge fällt in diesem Fall nicht an, da vom Gesetz­geber keine Einzel­nachweise verlangt werden. Der mögliche Höchst­betrag, den der Arbeit­geber dem Arbeit­nehmer jeden Monat zahlen darf, richtet sich dabei zum einen nach dem Fahrzeug­typ, zum anderen danach, ob eine kosten­freie oder verbilligte Lade­mögl­ichkeit am Arbeits­platz besteht. Trägt der Arbeitnehmer die Kosten selbst, kann alternativ auch der geldwerte Vorteil aus der Privat­nutzung des Fahrzeugs vermindert werden.

Übersicht der Höchst­beträge:

Achtung: Bei dieser Methode bekommen Sie in der Regel nicht Ihre tatsächlichen Auslagen erstattet!

Wenn der Arbeit­geber statt­dessen lieber die Strom­kosten kWh-genau abrechnen will, lohnt sich eine private Wall­box mit integriertem Energie­zähler. Der Arbeit­nehmer erhält die Zahlung dann als steuerfreien Auslagen­ersatz, was allerdings mnit Investitionen und Verwaltungsaufwand einhergeht. Besteht der Arbeit­geber nicht auf eichrechts­konformes Laden, genügt ein MID-zerti­fizierter Zähler. In der Regel muss die Wallbox  ans Internet bzw. Heimnetzwerk (z.B. via WLAN) ange­schlossen werden, um den Zählerstand abrufen zu können (Ein Internetzugang am Stell­platz ist also zwingend erforderlich). Soll die Wall­box zusätzlich auch für andere Zwecke genutzt werden, z. B. für E-Autos von Familie und Freunden, ist neben Eichrechtskonformität außerdem ein Zugangsschutz wie RFID mit verschiedenen Benutzern sinnvoll. Eichrechtskonforme Ladestationen sind außerdem verpflichtend, wenn der Nutzer einen Stromtarif mit wechselnden Stromkosten hat und diese über seinen Arbeitgeber abrechnen will. Bei der Auswahl der Wall­box sollte darüber hinaus darauf geachtet werden, wie die Daten an den Arbeitgeber über­mittelt werden sollen. Auch hier gibt es zwei Alternativen:

Mit manueller Über­mittlung

Wenn es dem Arbeitgeber genügt, dass Sie ihm Ihren aktuellen Stromverbrauch mitteilen – beispielsweise per E-Mail – müssen keine weiteren Anforderungen an die Wallbox gestellt werden.

Mit automatischer Übermittlung

Eine private Wall­box kann aber auch direkt an das Abrechnungs-Backend des Arbeit­gebers ange­schlossen werden, wenn ein solches existiert. Für diesen Zweck muss die Wall­box zwingend internet- bzw. mobil­funkfähig und mit dem aktuellen OCPP (ein Standard für die Kommuni­kation zwischen Lade­stationen und Management­systemen, mind. V. 1.6) ausgestattet sein.

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